美國晶片大廠英特爾 ( Intel ) 日前已對一名前軟體工程師提起法律訴訟，指控該名華裔員工在該公司任職近十年後，於被解僱前夕竊取了高達 18,000 份的英特爾內部機敏檔案，其中包括被標記為「Intel最高機密」的敏感資料，根據 The Mercury News 的報導內容，英特爾已經有三個月聯繫不到這名離職員工。
解僱通知與資料竊取
根據訴訟文件，該名被告為 Jinfeng Luo，他自2014年起在 Intel 擔任軟體工程師，在 2025 年 7 月 7 日收到了公司的裁員解僱通知。Intel 指控，Luo 在得知即將離職後，便開始了盜取資料的行動。
繞過安全防護的複製手法
Luo 在離職前一週左右，首次嘗試將檔案從公司配發的筆記型電腦複製到一個外部儲存裝置硬碟，而該次嘗試觸發了 Intel 的內部安全機制並遭到系統阻止。CyberQ 認為這可能是電腦預設的資料防外洩機制 ( DLP ) 有發揮作用，這是資訊安全管理和個資保護機制流程中重要的一環。
然而，三天後，Luo 再次嘗試，這次他改用一台個人的網路附加儲存設備（NAS），成功繞過了英特爾公司的安全防護，在接下來的幾天內下載了高達約 18,000 份檔案。根據了解，Luo 在 Intel 的職務是開發用於半導體設計與驗證的電子設計自動化（EDA）軟體。至於用怎樣的方式繞過英特爾的 DLP 保護和內部機制，目前則未公開，外界研判有可能透過 rsync 或別的機制讓檔案進到他帶去的 NAS 等方式繞過。
Intel 對外指出，被竊走的檔案中包含了公司的商業策略、專有資訊，以及與進行中半導體專案相關的「Intel 最高機密」文件。
公司求償並要求歸還資料
Intel 在發現資料異常傳輸後，立即展開調查，並在過去三個多月以來，持續透過電話、電子郵件與實體信件等多種管道試圖聯繫 Luo，但均未獲得任何回應，Luo 目前仍處於失聯狀態。
Intel 因此提起訴訟，要求法院下令 Luo 歸還所有竊得的資訊，並且禁止他使用、複製或洩露這些檔案。此外，Intel 也尋求至少250,000 美元的損害賠償。
CyberQ 觀察，英特爾這起員工內鬼事件並非 Intel 首次遭遇內部資料外流。在先前另一起案件中，一名英特爾印度裔前工程師 Varun Gupta 也因竊取公司資料並用於獲取微軟（Microsoft）的職位，最終被判處兩年緩刑及 34,000 美元的罰款。
本文題圖及配圖由 Google Gemini AI 生成
